Creștem împreună
SemPlus este un magazin românesc specializat în produse pentru agricultură, grădinărit, gospodărie și activități conexe, construit în jurul unei idei simple: produse potrivite, informații utile și servicii cât mai bune pentru clienții noștri.
În spatele fiecărei comenzi, fiecărui produs adăugat în ofertă și fiecărui client mulțumit se află o echipă.
De aceea, căutăm oameni serioși, implicați și dornici să construiască alături de noi.
SemPlus este operat de SYMTERRA S.R.L., noua denumire a fostei Iarmaroc Traditional S.R.L., compania continuându-și activitatea sub aceeași identitate juridică și același CUI.
De ce să lucrezi la SemPlus?
Nu căutăm doar oameni care să ocupe un post.
Căutăm colegi care vor să înțeleagă activitatea, să învețe, să propună soluții și să contribuie la dezvoltarea companiei.
În funcție de rol și departament, activitatea în cadrul SemPlus poate însemna contact direct cu produsele, clienții, furnizorii, comenzile online, logistica, marketingul sau dezvoltarea magazinului.
Punem preț pe:
Seriozitate – lucrurile asumate trebuie duse până la capăt.
Responsabilitate – fiecare coleg contribuie la experiența finală a clientului.
Inițiativă – apreciem oamenii care identifică probleme și vin cu soluții.
Respect – față de colegi, clienți, furnizori și parteneri.
Dorință de învățare – agricultura, ecommerce-ul și tehnologia evoluează permanent.
Orientare către client – încercăm să privim fiecare situație și din perspectiva celui care cumpără de la noi.
Domenii în care poți lucra la SemPlus
În funcție de posturile disponibile, putem recruta colegi pentru diferite zone ale companiei.
Ecommerce și administrare magazin online
Activitatea poate include administrarea produselor, documentarea caracteristicilor acestora, actualizarea informațiilor, organizarea categoriilor și îmbunătățirea experienței de cumpărare.
Vânzări și relații cu clienții
Căutăm oameni capabili să înțeleagă nevoia clientului și să ofere informații clare și utile.
Experiența în agricultură, grădinărit, irigații, zootehnie, bricolaj sau alte domenii din portofoliul SemPlus poate reprezenta un avantaj pentru anumite poziții.
Logistică și depozit
O parte esențială a activității noastre se desfășoară în depozit.
Recepția mărfurilor, organizarea produselor, pregătirea comenzilor, ambalarea și expedierea trebuie realizate cu atenție și responsabilitate.
Achiziții și relația cu furnizorii
Dezvoltarea portofoliului presupune identificarea produselor potrivite, colaborarea cu furnizorii și urmărirea permanentă a disponibilității și competitivității ofertei.
Marketing și conținut
SemPlus dezvoltă permanent conținut pentru produsele și categoriile comercializate.
Putem avea nevoie de colegi pentru fotografie de produs, grafică, conținut, SEO, promovare online, marketplace-uri, social media și alte activități de marketing digital.
IT, automatizare și tehnologie
Ecommerce-ul modern înseamnă mult mai mult decât un magazin online.
Suntem interesați de soluții care pot automatiza procese, îmbunătăți experiența clienților și ajuta echipa să lucreze mai eficient.
Nu ai găsit un post potrivit?
Trimite-ne CV-ul chiar dacă în acest moment nu avem publicată poziția pe care o cauți.
Dacă experiența și profilul tău se potrivesc unei nevoi actuale sau viitoare a companiei, putem reveni către tine.
Important: transmiterea unui CV nu garantează contactarea candidatului sau inițierea unui proces de recrutare.
Cum aplici?
Pentru a aplica la un post disponibil sau pentru a transmite o candidatură spontană, trimite-ne:
- CV-ul actualizat;
- poziția sau domeniul pentru care dorești să aplici;
- câteva informații despre experiența ta;
- datele la care te putem contacta.
Dacă profilul tău corespunde cerințelor unei poziții disponibile, un reprezentant SemPlus te poate contacta pentru următoarele etape ale procesului de recrutare.
Ce apreciem la un candidat?
Experiența este importantă, dar nu este singurul criteriu.
În funcție de poziție, apreciem în mod special:
- seriozitatea;
- punctualitatea;
- capacitatea de organizare;
- atenția la detalii;
- comunicarea clară;
- capacitatea de a lucra în echipă;
- inițiativa;
- disponibilitatea de a învăța;
- asumarea responsabilității pentru propria activitate.
Pentru anumite posturi pot exista cerințe profesionale sau tehnice specifice, care vor fi menționate în anunțul de recrutare.
Cum se desfășoară recrutarea?
Procesul poate varia în funcție de poziție.
În general, acesta poate include analiza CV-ului, o discuție inițială, unul sau mai multe interviuri și, pentru anumite roluri, o probă practică sau o evaluare a competențelor relevante.
Faptul că un candidat participă la procesul de recrutare nu reprezintă o garanție privind încheierea unui contract de muncă.
Protecția datelor candidaților
Datele cu caracter personal furnizate în cadrul procesului de recrutare sunt utilizate în scopul analizării candidaturii și desfășurării procesului de recrutare, în conformitate cu legislația aplicabilă privind protecția datelor.
Candidații sunt rugați să nu includă în CV sau în documentele transmise informații care nu sunt necesare evaluării profesionale.
Informații suplimentare privind prelucrarea datelor cu caracter personal sunt disponibile în Politica de confidențialitate SemPlus.
Egalitate de șanse
SemPlus urmărește evaluarea candidaților pe baza criteriilor relevante pentru postul disponibil, precum experiența, competențele, aptitudinile și compatibilitatea profesională cu responsabilitățile rolului.
Nu încurajăm discriminarea în procesul de recrutare și urmărim respectarea principiilor și obligațiilor prevăzute de legislația aplicabilă.
Construiește alături de noi
SemPlus continuă să se dezvolte.
Asta înseamnă produse noi, tehnologii noi, procese care trebuie îmbunătățite și, mai ales, nevoie de oameni capabili să transforme ideile în rezultate.
Dacă îți place să construiești, să înveți și să vezi rezultatul concret al muncii tale, ne-ar face plăcere să aflăm mai multe despre tine.
Trimite-ne CV-ul și spune-ne în ce direcție ai vrea să crești alături de SemPlus.